积极引进海外人才 助推企业创新发展
发布时间：2018-10-08中国一重是中央管理的涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业之一，中国一重集团始终以振兴和发展我国民族工业为己任，60多年来，不仅带动了我国重型机械制造水平的整体提升，而且有力地支撑了国民经济和国防建设。近年来，中国一重集团公司侨联在中央企业侨联、省市侨联领导下，紧密联系集团公司归侨、侨眷及其海外眷属，积极引进海外高层次人才，共同为中国一重全面振兴发展作贡献。
一、积极引进海外人才，助推企业创新发展
近年来，为了更好的完成肩负的国家重点建设项目所需的大型铸锻件研制任务，积极应对金融危机给企业发展带来的影响，公司急需加快产品结构的调整力度，并不断提升传统产业的技术。为此一重集团公司侨联积极发挥联系归侨、侨眷及其海外眷属密切的优势，在与公司海外高层次人才引进工作小组的共同努力下，先后引进38名海外人才，其中有5人依托一重入选国家“千人计划”，1人入选天津市“千人计划”。在天津滨海新区，依托一重集团公司所属的国家级研发中心天津重型装备工程研究有限公司，设立海外高层次人才创新创业基地。
中国一重集团公司现有海外高层次人才4人，主要分布在集团公司科研、技术、营销等关键管理岗位，承担着许多集团公司重大科技攻关课题项目，为能源装备材料、海洋工程、核电成套设备、海水淡化、盾构机及地质分析等领域的科研作出了突出贡献。一重集团公司侨联为吸引人才，通过探索“名师+学徒”人才团队组建模式，在天津重型装备工程研究有限公司招引回海外高层次人才的基础上，建议招收多批从985、211等著名大学毕业的博士和硕士生，先由海外高层次“名师”带领新团队进行岗位工作学习实践，再根据“学徒”特长分配至公司各重要工作岗位，实现欠发达地区海外高层次人才的变相招引，目前这些人才已经成为集团公司创新发展的一支重要力量。
二、开展“同心”实践，打造人才支撑
一重集团公司党委始终高度重视海外人才引进和归国留学人员工作，坚持把深入贯彻“同心”思想作为新形势下归国留学人员工作的主线，精心培育“同心”文化，营造干事创业的良好氛围，为实现集团公司高质量发展凝聚了强大力量。近年来，一重集团公司侨联按照公司党委和市侨联工作要求和部署，注重发挥归国留学人员的优势和作用，为他们搭建建言献策、建功立业、成长成才三个平台，充分发挥他们在推动集团公司改革发展中的优势和作用。同时，将培养选拔归国留学人员纳入集团公司干部队伍建设和人才工作总体规划，做好举荐工作，为他们成长创造良好的软环境，使归国留学人员的培养、选拔、安排、使用形成良好的运行机制。如中国一重天津研发中心高端材料研究部部长聂义宏就是归国留学人员中培养的领导干部，聂义宏在担任镍基合金研究组组长工作期间，组织申报并获得了国家能源局管理的国家能源应用技术研究及工程示范项目“700℃超超临界机组汽轮机转子锻件研制”课题，并开展了大型镍基合金锻件的研制，按照课题计划带领研发团队顺利完成了5吨级镍基合金锻件的研制，填补了国内空白。集团公司将其培养提拔至领导岗位工作后，聂义宏采用数值模拟仿真分析技术，系统地开展了奥氏体不锈钢材料及制造工艺研究，掌握了关键的制造技术，作为核心成员入选天津市创新人才推进计划重点领域创新团队。同时，在研制核电站用主管道等大型锻件方面又做出重要贡献，参与编写了机械工业出版社出版的《超大型核电锻件绿色制造技术》，负责其中第2、5、8篇部分内容。
三、强化“同心”行动，凝聚推动企业发展的合力
一重集团公司侨联积极配合公司党委广泛开展“与企业共奋进、与一重同发展”等主题活动，根据集团公司归国留学人员集中在科研、技术领域的工作特点，围绕集团公司年度工作目标，积极开展重点技术课题攻关工作，为他们发挥自身优势提供广阔舞台，给他们干事创业创造良好条件，发挥他们在创新中的积极作用。2018年，归国留学人员立足本职，开拓创新，共提出有价值的意见建议20多条，并且围绕企业脱困振兴中心工作，着力在“双创”平台上争先创优，先后选题40多个，立项20余个，攻克技术难题30多项。材料学博士研究生朱琳是2012年从法国贝尔福-蒙贝利亚技术大学毕业后引进到中国一重，现任中国一重天津研发中心高端材料研究部副部长，主要承担电站装备、海洋工程、轧辊等先进钢铁材料的研发工作，工作期间先后承担企业课题5项，并参与国家科技重大专项（04专项）课题的研究工作。主持开发的620℃超超临界汽轮机缸体材料，取得了突破性进展，掌握了产品的工艺制造技术，为打破国外垄断和高端材料的国产化，做出了突出贡献，为企业创造了新的效益。
2018年3月，一重集团公司侨联向省侨联推荐海外归国留学人员聂义宏、朱琳为黑龙江省侨界新侨创新创业人才。
在今后的工作中，一重集团公司侨联将认真贯彻落实第十次侨代会精神，特别是贯彻落实好习近平总书记9月26日来中国一重考察时重要指示精神，进一步做好新时期海外高层次人才引进和归国留学人员工作，为企业核心技术的自主研发、自主创新提供人才保障。同时，公司侨联还将进一步把握新形势下海外高层次人才和归国留学人员的思想状况，及时了解他们的思想特点和动态，有针对性地做好归国留学人员思想工作，加强政治引导。做好留住人才工作，引导归国留学人员了解一重集团公司承载的国家使命和荣誉，激发海外高层次人才和留学归国人员的爱国爱乡情怀，引导他们牢固树立以国为重的坚定信念，最大限度地调动积极因素、激发创造活力，投身企业发展的新征程，为一重集团公司实现高质量发展做出新贡献，为中国一重承载挺起民族工业脊梁、加快锻造“大国重器”的豪情壮志和时代担当，贡献海外高层次人才和留学归国人员的独特优势和力量。（ 中国一重集团公司侨联）